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  • 5/16 「褒め方セミナー&実践会~褒めて褒められて気分最高潮~」【澤田】

    5/16 「褒め方セミナー&実践会~褒めて褒められて気分最高潮~」【澤田】

    皆さんこんにちは!

     

    今回は5/16に行われた【褒め方セミナー&実践会〜褒めて褒められて気分最高潮〜】についてです。

    褒め方セミナー&実践会に初めて参加された方々はどうでしたか?

     

     

    褒められて気分が良いのは当然の事ですが

    人を褒める事の難しさを体験した方もいたのではないでしょうか。

     

     

    それほど普段から人を褒めるという事にフォーカスしていないのです。

    逆に人を褒められるようになったら人間関係はどうなると思いますか?

     

     

    今回も人を極めた田中社長が行うセミナーです。

    どこの本にも書いていない【褒め方の本質】がわかるセミナーで【賞賛力UP】にも繋がる内容でした。

    ここまで褒める事や賞賛力について追求したセミナーは他に無いと感じます。

    【どうしたら褒められるようになるか?】と【褒める時のポイント】を書いた

    ホワイトボードがこちらになります。

     

     

    色々書いていますが、一番大事なのは【感情】で褒めるという事です。

    いくら良い事を言われて褒められても、感情が無く低いフィジオロジーで褒められたらどうですか?

     

     

    セミナーも最高でしたが、それ以上に熱く盛り上がったのが実践会です。

     

     

    どのような実践会かというと、1人が前に出て参加者全員(18人)がセミナーで習った事をアウトプットしながら、前に出てきた方を褒めていくという形です。

     

    褒める側のルールは例えば1人目が「優しそう」と褒めたら、他の17人は「優しそう」以外の褒め言葉を探して伝えていきます。

    つまり前に出てきた方は様々な視点から18か所を褒められるのです!

     

    18人から褒められた経験はありますでしょうか?

     

     

    褒められた方々はニヤニヤしながら大満足!

    褒める側は習った事を使ったり、同じ事を言わないようにどこを褒めようかと考えていました。

     

     

    習った事をすぐに実践するとどうでしょうか?

     

     

    褒められた方は嬉しいという体感を得たと思います。

    褒める方は相手がこんなに喜ぶのだと体感を得たと思います。

    褒める方、褒められる方、どちらも体感を得たからこそ使うイメージが湧いたのではないでしょうか。

     

     

    この体感が大事です!

    参加した方々は体感を得てから使ってみましたか?

     

     

    使うとより良さを体感出来て腑に落ちます!!

    PMに出たから自分が変わるのではなく【PMに出て習った事を使っていくから自分が変わっていきます】

    皆さんの使ってみてどうだったかの声を聴くのを楽しみにしています♪

     

    参加出来ていない方も近日UPする動画を楽しみにしていて下さい😉

  • 5/2 「コミュ力&自己分析実践会」【澤田】

    5/2 「コミュ力&自己分析実践会」【澤田】

    皆さんこんにちは!

     

    今回は5/2に行われた【コミュ力&自己分析実践会】についてです。

     

    実践会だったので参加した方々はセミナーでインプットしたことをすぐに実践することによって

    セミナー内容の良さを『体感』出来たのではないでしょうか?

     

    Precious以外の一般的なセミナー等ではインプットだけして知識が付き出来るような気持ちになりますが

    結果的に何も変わりません。

     

    『体感』して腑に落とす事が大切になります。

     

    実践会の内容としては相手を知る為の『現在』『過去』『未来』を知る質問を決めて

    それを『なぜorなに』と縦堀していく形式でした。

     

     

    まず『現在』を知る質問
    『好きなこと・ハマっていること・趣味・休日何をしているか?』

    →好きなことだと楽しく答えられます。

     

     

    次に『過去』を知る質問
    『学生時代は何をやっていましたか?』

    →学生時代というと青春時代の楽しい思い出を楽しく答えられます。

     

     

    最後に『未来』を知る質問
    『今後は何をやりたいのですか?』

    →現在・過去を知るからこそその人がどうなりたいか気になると思いますし

    自然な流れで聴けます。

     

    なぜ?と一回質問するのではなく縦堀をしていくとその人の想いや軸にぶつかり

    表面上ではなく深く相手を知れます。

     

     

    質問をしていった方はどうでしたか?

     

    人の人生を聴くのは楽しいという体感が入ったのではないでしょうか。

     

     

    逆に質問をされた方はどうでしたか?

     

     

    聴かれるからこそ考えられて自分では気づけない事があったり

    考えがまとまったりしたのではないでしょうか。

     

     

    何事もやってみなければわかりません。

    楽しいという体感があるからこそ

     

     

    「使いたい!」
    「動いてみたい!」

     

     

    となりませんでしたか?

     

     

    僕自身も社長と実践会中に皆さんがしている事を実践しました。
    改めて人を知るのって楽しいと感じましたし、何を聞いても明確に答えられる社長を見て

     

     

    「自己分析を徹底して出来ている人は魅力的だ」

     

     

    と感じました。

     

     

    自己分析が出来ていて、会う相手の本質を知って喜ばせられる人になれたらこの先の人生どうでしょうか?

     

     

    改めてPMの実践会は神回になるなと確信しました!!

     

     

    5/16は【褒め方セミナー&実践会~褒めて褒められて気分最高潮~】があるので

    また神回になりそうな予感がします♪

     

    次回もお楽しみに(*^_^*)

  • 4/4 「花見&青空セミナー」【澤田】

    4/4 「花見&青空セミナー」【澤田】

    皆さんこんにちは!

     

    今回は4/4に行われた【花見&青空セミナー】についてです。

     

    まずは上野公園でお花見です🌸

    今年は例年よりも桜が散るのが早かったらしくもうほとんど散っていましたが

    僕らが来るのを待っていたように1本だけ桜を咲かせた木がありました。

     

     

    上野公園で唯一の桜の木を見た後は公園内を散歩です。

    コロナ前の上野公園とは打って変わっての光景にびっくりです。

    公園内では花見を規制する為にネットが張られ、シートを広げてお酒を飲んでいる人の姿は一切ありませんでした。

     

    コロナで今までの当たり前が当たり前では無くなっています。

    出来る時に出来る事をしておかないと、いざやろうと思った時に出来なくなってしまうかもしれません。

    だからこそ上野公園でみんなと過ごすこの瞬間を楽しみまくりました♪

     

    飛び跳ねるくらい楽しむ生徒さんもいます笑

     

     

     

    上野公園内には『不忍池』という池がありその向こうには・・・

     

    なんと社長が新卒の時に勤めていた会社の系列店舗が見えます👀

    社長のサラリーマン時代って想像出来ますか?

     

    その近くまで行くとそこには綺麗な梅が咲いていました🌺

     

     

     

     

    上野公園の散歩を終えてみんなで『アメ横』へ繰り出しました。

    上野のアメ横と言えばなんでしょうか?

     

     

    そう!飲みです🍺

     

     

    昼間から飲むのもたまには良いですよね(*^-^*)

     

     

    飲みの場では先日のスノボ企画の話になりました。

    スノボをしていた時でも社長からは『学び・気づき』があるという話になり、ゲレンデに向かう車途中・リフトの中・スノボ中・民宿等、場所を選ばなかったそうです。

     

    なかでもみんなが驚いていたのは社長の『準備力』です。

    スノボ初心者がいるという事で、事前にどのように滑るかの注意点とスノボのYouTube動画を共有していたそうです。出来ている自分を想像させていたのですね。

     

    スノボ初心者が実際にゲレンデに出たら・・・

     

    滑れません。

    出来ている自分を想像していたからこそ『悔しさ』を感じ、どうしたらできるかを考えます。

    最初にしっかりと教えてその後に自主練させる時間が大事、自分でやって出来ないから出来ない自分を自覚出来ます。

    自分で気づかせるという個人の成長にフォーカスした社長の優しさでもあります。

     

    全て教えるのが教育ではなく、まずは自分でやらせてみる事で体感をさせるのです。

     

     

    その結果・・・

     

     

    初日の終わりにはみんなが滑れるようになっていたそうです。

    教育の力はどこでも活きます!!

     

    スノボ参加者は6:00から出発し昼間はスノボを満喫し、夜は飲んで1-2時間しか寝ていないにも関わらず眠くならなかったみたいです。

    脳が疲れよりも楽しさを優先していたのですね。

     

    一日中社長と過ごせたらどうでしょうか?

     

    『TIME IS LIFE』と社長は言っています。

    命を削って時間を過ごすなら誰といるか考えませんか?

     

    今回の花見も桜がメインではありません。

    飲みの場がメインでもありません。

     

     

    社長と一緒に過ごして話せる時間がメインです✨

    最高な時間を過ごせてみんなの笑顔満開です(^o^)/

  • 3/20 「ボードゲームから学ぶコミュニケーション力実践会」&「Precious 5周年記念ピザパーティー」【澤田】

    3/20 「ボードゲームから学ぶコミュニケーション力実践会」&「Precious 5周年記念ピザパーティー」【澤田】

    皆さんこんにちは!

     

    今回は3/20に行われた【ボードゲームから学ぶコミュニケーション力実践会】&【Precious 5周年記念ピザパーティー】についてです。

     

    ボードゲームから学ぶコミュニケーション力実践会はPrecious初企画だったのですが、ご参加された皆様どうでしたでしょうか?

     

    想像を超える盛り上がりで2時間経つのがあっという間でした。

     

    今回のボードゲームでは『自己表現力』『想像力』『相手の意図を汲み取る力』が養えました。

     

    人に伝えるという事がいかに難しいかを体感出来たのではないでしょうか?

     

    特に盛り上がったのは100種類以上の名詞や動詞や形容詞が書かれているカードを2枚引いて、その2枚のカードを組み合わせて新しい商品やサービスを考え、それを即興でプレゼンするというミリオンヒットメーカーでした。

    引いたカードによる運もあると思いますが、大事だと感じたのは人生経験です。

    人生経験が豊富だと話せるネタも多いので、想像力が豊かになり即興でもプレゼンが出来ます。

     

    例えば恋愛でもネタが多くて話しが盛り上がる異性と、ネタが少なく話しが盛り上がらない異性ならどちらと付き合いたいですか?

     

    Preciousで皆さんに教えているのは【人間力】です。

     

    人間力とは

     

    【語れることの数と質を上げること】

     

    人間力があれば何をやっても上手くいきます。

    今回のボードゲームも皆さんの人生のネタになり語れることが増えたのではないですか?

     

    Preciousで教えていることをこなしていけば、自身のフォーカスへの階段を着実に登っていけます。

    人間力を上げて魅力的な人になれたら人生どうなるでしょうか?

     

    楽しく学べるボードゲームから学ぶコミュニケーション力実践会で盛り上がった後は、Precious 5周年記念ピザパーティーです🎊

     

    社長のご自宅でお酒を飲み、ピザを食べながら盛り上がりました♪

    皆さん最高な笑顔ですね(*^_^*)

     

    そこでなんと社長が僕へのサプライズも用意してくれていたのでびっくりです。

    何のサプライズかというと【第二子誕生の祝い】です。

    前回のフェラガモの鞄サプライズに続き、またも想像していなかったサプライズだったので嬉しさの嵐です✨

     

     

    人の為と口だけで言っている人は多いですが、社長のように行動ベースで示してくれる教育者はいないのではないでしょうか?

     

    生徒さんからデザートの差し入れもあって、その中にはなんと手作りのショコラケーキを持ってきた方もいました。

    女子だと思いきや男子からの差し入れです笑

     

    人想いの生徒さんばかりで最高に良い気が循環していたパーティーでした。

    おそらく当日は日本で一番良い気を発している場だったと思います笑

     

     

    パーティーが終わった後にはオールです。

    今回のオールでも初企画!

     

    【サウナ付きスパ施設】を利用させてもらいました。

     

    サウナ付きスパで写真を撮れないのが残念ですが、男9人で並んで風呂に入っている姿は圧巻でした笑

     

    風呂上りにはタワマンのエントランスで親切なコンシェルジュさんに写真を撮ってもらいました。

    普通だったら夜中に10人もの団体がいるのは迷惑なはずなのに、その中でも親切な人を引き寄せたPrecious!

    日頃の行いが良いと良い事が返ってきたり、良い人を引き寄せたりしますね(^^)

     

    その後は10人で熱い夜を過ごしました。

    オールの時にも差し入れにケーキを持ってきてくれた方がいて、美味しいケーキに最高な仲間と最高なトーク。

    オールだからこそ社長が話してくれる経営者視点の本質的な話しが聞けるのは貴重です。

     

    改めて感じるのが会社の社長のご自宅で朝まで過ごし、サウナ付きスパも一緒に行けるというのは凄い事です👀

     

    これからもより成長が楽しみなPrecious✨

    6年目も皆さまどうぞよろしくお願いいたします。

  • 3/7 「初対面に強くなるセミナー&実践会」【澤田】

    3/7 「初対面に強くなるセミナー&実践会」【澤田】

    皆さんこんにちは!

     

    今回は3/7に行われた「初対面に強くなるセミナー&実践会」についてです。

     

     

    初対面に強くなれたらどうでしょうか・・・?

     

     

    生きている限り人とは会い続けます。

    初対面で会った人から「また会いたい」と言われるようになったとしたら

    仕事もプライベートも充実しそうではないですか(^^)

     

    今回も皆さんの意見を聴きながら進めていくディスカッション形式でスタートしました。

     

    PMの良いところは教える側から一方的に教えるのではなく、参加者の方々に考えさせ脳を動かしてからスタートするので、何も考えず脳を動かしていない状態でスタートする他のセミナーと比較すると脳への入り方が断然違います。

     

    皆さんからの意見が出た後に、社長が準備していたホワイトボードに内容が記載されています。

     

     

    驚きの内容です!!

     

     

    初対面に強くなる為にはまず何が必要か?

     

     

     

    【準備】です!

    初対面の方と会う時に皆さん準備していますか?

     

    準備と言っても情報を調べるだけが準備ではありません。

     

     

    【質問・返答リストの作成】をしているか。

     

     

    質問を準備しておこうとは考えつきそうですが、返答リストまで準備している人はいないのではないでしょうか?

     

     

    今回はセミナーだけではなく、学んだ事をアウトプットする実践会も行いました。

    実践会ではお互いの共通点を探したり、感情の共有をしたりと皆さん楽しそうです(^^♪

    参加した方々は学んだ事を使ってみてどうでしたか?

    日常でも使えるのだと体感したのではないでしょうか。

     

    実践会と名が付くものには参加する事をお勧めします!

    学んだ事をすぐに使えるので体感が入り腑に落ちやすいです。

     

    近日UPされる動画には参加していない方にも考えさせる間を設けながら社長が皆さんに語りかけているので

    是非ご確認下さい!!

     

     

    社長がこのように本質的で実際にすぐに使えそうな事を教育出来るのはなぜだと思いますか?

     

     

    僕は【想像力】があるからだと考えます。

    予祝を行い良い想像だけではなく【失敗の先取り】も想像しているから出てくる発想です。

     

    PMに中にも話しが出ましたがまさに社長は【人生の攻略本】です。

     

     

    例えばRPGゲームで行き詰ったらどうしますか?

     

     

    攻略本を見て問題解決をして先に進むと思います。

    その人生版の攻略本だと考えるとかなり強力な本を皆さんは手に入れています!

     

    最近だと社長が生徒さんのトラウマを消してあげて、生徒さんの心が解放され前向きに楽しく

    生きられるようになったという事もあったようです。

     

     

    トラウマを消せるって凄くないですか?

     

     

    何か困った時は本を開く感覚で社長に相談してみて下さい。

     

     

    セミナーが終わった後は恒例のランチ会!

    皆さん最高な表情です(*^-^*)

     

  • 2/28「ディスカッション」【澤田】

    2/28「ディスカッション」【澤田】

    皆さんこんにちは!

     

    今回は2/28に行われた「ディスカッション」についてです。

     

    Precious設立当初からある人気企画です。
    参加した方々は大満足の内容ではなかったでしょうか(^^)?

     

    ディスカッションを簡単に言うと、2チームに分かれて各チームのリーダーを決め議題についてみんなで考えて答えを出します。その答えに対して社長からのフィードバックがあります。

     

    チームで出した答えが合っていても合っていなくても、時間内に考え意見を纏めてプレゼンするというのは【考える力】【質問力】【コミュニケーション力】が大幅に上がります。
    リーダーは【プレゼン力】【巻き込み力】の難しさを痛感したのはないですか?

     

    さて今回の議題は『優れた教育を受けたとしても変わらない人(世の中のコンサル生)がいるのはなぜか?

    またどうしたら変わっていけるか?』です!

     

    考えさせられる内容ですね。
    特に今回は議題の定義付けに皆さん戸惑ったようです💦

     

     

    定義を間違うとどうなるかわかりますか?

     

     

    例えば数学の問題も数式を間違えたら答えも間違ってしまいます。

    定義を合わせてみんなの脳を一つにする事が大切です。

     

    これは普段の生活でも言える事で、定義が合っていないのに会話している事はないですか?

     

     

    リーダーはフィジオロジー全開のプレゼンでした(^^)

     

    みんなで出した答えを社長が更に深堀していきます。

     

     

    答えを出す時のコツも教わりました。
    これは次回のディスカッションでも使えますし会社等の会議でも使えると思います。

     

     

    「例え話を出したか?」

     

     

    習っていて変わっている人や変わっていない人のイメージを湧かせたかどうかです。
    具体的なイメージを元に考えられたらどうでしょうか?

     

     

    ホワイトボードに皆さんが書いた事に対しても社長は深堀します。

     

     

    「自己分析をするってどのように?」

     

     

    他では通じる事もPreciousではより具体的にしていきます。

    普段から【6W3Hが使えているか】が大事なポイントですね!

     

     

    それでは気になる今回の議題に対しての答えは・・・

     

     

    『教育者が生徒の事をちゃんと知り生徒も自分の事(現在地とフォーカス)を理解し、指示に対して早く着手して愚直な行動を継続する』です!

     

     

    想像してみて下さい。

     

    自分の事を知らない人に教えてもらって評価されても腑に落ちにくくないですか?
    教育者が生徒の事を知らないのに正しい指導は出来るのでしょうか?
    そもそも生徒も自分の事を知らない状態で教育を受けて変われるのでしょうか?

     

     

    現在地とフォーカスをお互い理解していないから正しい教育が出来ないんですね。
    コンサルやビジネスから学んだ経験がある人は心当たりありませんか?

     

     

    その点Preciousは皆さんにまず自己分析をしています。
    そこがまず他との大きな違いです。
    自分の事を知ってもらっている人に教育されたらどうでしょうか?

     

     

    ディスカッションに関してもこのクオリティで出来る人はいないと思います。
    動画をUPしたら社長が次は何を言うのか?どこを深堀するのか?を予測して自分の考えと比較してみて下さい。そうすると社長の本質を捉えてみんなに伝える力の凄さがわかると思います(*^_^*)

     

    次回は『「初対面に強くなる」セミナー&実践会』です!

    初対面に強くなれたらどうですか?

     

    次回も楽しみにしていて下さい😉

     

     

    ディスカッションが終わった後はランチ会です♪

    みんな最高過ぎる笑顔ですね☺

     

     

  • 1/24「シェア会(目標&計画、Preciousに入ってどう変わったか、笑い etc)」【澤田】

    1/24「シェア会(目標&計画、Preciousに入ってどう変わったか、笑い etc)」【澤田】

    皆さんこんにちは!

     

     

    今回は1/24に行われた

    「シェア会(目標&計画、Preciousに入ってどう変わったか、笑い etc)」についてです。

     

     

    シェア会当日の関東は今季一番の寒さで雨が降り、一部では雪が降る最悪の天候でしたがなんと・・・

     

    16名が参加しました!!

     

    とてつもない寒さ&雨の中で来た価値がある会だったのではないでしょうか(*^-^*)

    シェア会と聞くとどのような会を想像されますか?

     

     

    Preciousのシェア会はただシェアするのがフォーカスではありません。
    シェアして学びに変えて能力を付けるのがフォーカスです。

     

     

    フォーカスが違うだけで全然学び方が違いませんか?

     

     

    どのような能力が付くかというと

     

    ・考える力
    ・質問力
    ・自己表現力
    ・反論する力

     

    この4つの能力を身に付ける為のPMです。

     

     

    「シェア出来て楽しかった」

     

     

    ではなくて社長や生徒さんからの質問がきて話しが深くなり
    社長からのアドバイスや教育を受ける事で更に自分の話しに深みが増して学びになります。

     

     

    過去のシェア会で皆さんの意見からPreciousの契約期間が無期限になったという

    裏話も社長から飛び出しました。

     

    このように皆さんからの意見を聴いてアイディアや思考が生まれて

    進化していく会社って凄いと思いませんか!?

     

     

    普通の経営者は自分の道を突き通そうとする事が多いです。
    社長は常に自己成長と生徒さんの成長にフォーカスしているからこそ

    契約期間無期限という発想が生まれたのではないかなと感じます。

     

     

    だからこそ本音でシェアをする事でより価値が高くなる会なのです。

     

     

     

    今回参加者の方々にシェアをしてもらった内容は3つです

     

    ・Preciousに入ってどう変わったか

    ・目標&計画の立て方セミナーで学んだ事や実践して感じた事

    ・笑いetc.

     

    毎回恒例にはなりますが、Preciousに入ってどう変わったかのシェアを聴くと僕も嬉しくなります。
    今回はPreciousに入って間もない方も多く、契約したばかりでまだ1か月経っていない生徒さんもいます。
    16人全員にシェアしてもらいましたが全員が口を揃えて

     

     

    「変わった」

     

     

    と言っていました。
    これ凄い事なのわかりますか?

     

     

    一般的なコンサルやコーチングだと変わるのに1年とかむしろ変わらないという事が多数です。
    もちろん受ける側の自己責任もありますが、Preciousとの大きな違いは何だと思いますか?

     

     

    内面、根っこを上げるのがPreciousなのです!

     

     

    人間力を教えられる人がそもそもいませんし

    皆さんが自己分析を受けていて社長が皆さんの軸を知っているからこそ正しい教育が出来るのです!

     

     

    楽しくやるから結果が出ます。
    楽しくやるから人が寄ってきます。

     

     

    心から楽しそうにしている人って素敵だと思いませんか?

     

     

    生徒さんからどのようなシェアが出たかを少し書くと

     

     

    「5秒ルールを使えるようになった」

     

    「周りから楽しそうと言われるようになった」

     

    「自分を受け入れられて心から笑えるようになった」

     

    「交流会に参加して相手から会いませんかと言われてアポ件数が増えた」

     

    「2年振りに会う友人から会った瞬間に変わったと言われた」

     

    「あなたからコミュニケーションを学びたいと言われた」

     

     

    凄くないですか?

     

     

    Precious歴が浅い人もいましたが、全員がPrecious効果を実感しています。
    短期間で変われるPreciousの価値がわかると思います。

     

     

    まだ変わったと言えない人はちゃんとやる事をやっていないのではないでしょうか?

     

     

    1人の生徒さんが熱く伝えてくれました。

     

     

    「学んだ事を実践してほしい!やったら変われる!」

     

     

    まだPreciousに入って半年しか経っていない生徒さんですが

    Preciousで習った事を実践して変わっていっています。

     

     

    やれば間違いなく変われるんです!!
    僕自身も社長の言っている事を抽象度が高く理解出来ない時もありましたが

    愚直にやり続けたらその意味と効果がわかってきました。

     

     

    例えば、ブログも今は毎日やる事が習慣になっていますが最初から出来たわけではありません。

     

    社長から

     

     

    「やってみたらわかる」

     

     

    と言われた言葉を信じてやり続け、年間の振り返りをした時にようやくその価値に気づけました。

     

     

    1年前の出来事を思い出せて出来ていない事が出来るようになった事がわかりましたし

    具体的な成長を実感出来ました。

     

    ブログをつけていなかったら具体的に振り返りが出来ず

    何となく目標を立て何となくの人生になっていたかもしれません。

     

     

    自己分析もそうです。

     

     

    自分の事を一生知らないまま過ごす人生ってどうでしょうか?

     

     

    自分のブレない軸を知れて軸を知っている教育者から

    本質を教えてもらえる環境で上手くいかないわけがありません。

     

     

    当たり前の事が当たり前に起きるのです。

     

     

    皆さん、【今がベスト】と胸を張って言えますか?

     

    なぜ今がベストなのかわかりますか?

     

     

    この問いかけの答えや、ブログに書くのは少し難しい【エネルギー(気の力)】の話しも動画で公開します。
    参加した方は自分の発言を動画で確認してみると褒める点や改善点も見えてきますよ。

     

     

    笑いはなぜおきるのか?

     

     

    というのも動画で公開します。
    人の本質がわかっている社長だからこそ笑いの本質も語れます。
    お笑い芸人のコンサルも出来るレベルだと個人的には思います笑

     

     

    今回のシェア会はかなり濃い内容なので是非動画で確認をしてみて下さい(^_^)

  • 1/10 「目標&計画の立て方セミナー&実践会 ~今年1年を充実させる!~」【澤田】

    1/10 「目標&計画の立て方セミナー&実践会 ~今年1年を充実させる!~」【澤田】

    皆さんこんにちは!

     

    今回は1/10に行われた「目標&計画の立て方セミナー&実践会 ~今年1年を充実させる!~」についてです。

     

     

    今年の目標は皆さん決まっていますか?

    決まっている方は目標に対してワクワク出来ていますでしょうか?

     

     

    今回のセミナーはどの本にも書いていません。

    400名以上の自己分析セッションを行った【人の専門家である田中社長】が

    本質的な目標と計画の立て方を皆さんに教えます!

     

    かなり衝撃的な内容になっているので目標と計画の概念が変わると思います。

     

     

    まず皆さんに考えてほしいです。

     

     

    「正しく目標と計画を立てるには?」

     

     

    どうしたらいいのでしょうか?

    続きを読む前に一度考えてもらいたいです。

     

     

     

    ・・・

     

     

    ・・・

     

     

    ・・・

     

     

    ・・・

     

     

     

    考えましたか?

     

    まず問いかけの定義を明確にしていきます。

     

     

    正しく=達成出来る

     

    目標=フォーカス

     

     

    目標ではなくフォーカスだと印象はどうですか?

     

     

    毎年『今年の目標は~』と言って、出来ていない人が多いのではないでしょうか。

    目標を決めると『やらなければいけない』という気持ちになってしまいがちです。

    『やりたい』という気持ちの方が楽しく行動出来そうではないですか?

     

     

    今回は達成出来る計画を立てて出来るイメージを沸かせます。

     

     

    その手順なのですが1年の目標を決めるのに10個も決めるべき事があるんです!!

    まずここにびっくりです!

     

     

    ホワイトボードの画像をご覧下さい。

     

    1つ目に人生の目的を決めるとあります。

    いきなり難しいと思うかもしれませんが皆さんは大丈夫です。

     

     

    なぜか?

     

     

    自己分析セッションを受けた時に自分の軸は何で満たされるのかを出しているからです。

    世の中の人はまず自己分析が出来ていないので最初から躓いてしまいます。

     

     

    自己分析が出来ているというのは実は凄い事なのに気づきましたか?

     

     

    2つ目は僕もかなり衝撃を受けましたがこれで良いのかと気が楽になりました。

     

     

    願望のフォーカスをざっくり決める

     

     

    ざっくりで良いのです。

    なぜかというと願望はざっくりしか決められないからです。

    願望を明確に決め過ぎた時にやらなければならないという義務感に追われた経験はないですか?

     

     

    決めて出来なかった場合に精神的にも体力的にも疲弊してしまいます。

    想いが無ければその願望は意味がありません。

    動きながら決めていけば良いのです。

     

     

    例えばイベント経験が無い人が今年はイベンターになり【LINE@で100人まで登録】が

    フォーカスだとします。

    まだイベントをやった事も無いのにイメージが沸かなくないですか?

     

     

    集客が難しい、参加してくれるけどLINE@に登録してもらえない等、やったからこそわかる事もあります。

    やってみてフォーカスを変えて【LINE@で50人まで登録】になっても

    その方が出来るイメージが沸くので楽しく動けそうな気がしませんか?

     

     

    この手順の一つひとつが本当に深い内容です。

    ホワイトボードの画像を見るだけだと腑に落ちないと思いますので動画がUPされたら是非ご覧下さい。

    社長が数人の参加者に1年のフォーカスを具体的に導いている様子も動画で注目です!

     

    正しく目標を決める事によって今年が充実します。

    その為にも手順の⑩にある日々のフォーカスを決めるのが僕は大事だと感じます。

    毎日を本気で生きていたら1年のフォーカスに辿り着きそうではないですか?

     

     

    老後の人生を楽しみたい、安定させたいと言う人がいますが

    今を楽しんで安定させないと老後に今まで出来なかった事が出来るわけがありません。

     

     

    なぜかというと日々の積み重ねが人生だからです。

    楽しい人生にしたいならまずは今日です!

    今を楽しみ充実させる為にもかなり重要な内容です。

     

     

    みんなで今年を史上最高に楽しい1年にしましょう(*^-^*)

  • なぜこのタイミングで緊急事態宣言なのか?~コロナ騒動から学ぶ姿勢~ 【田中】

    なぜこのタイミングで緊急事態宣言なのか?~コロナ騒動から学ぶ姿勢~ 【田中】

    田中です。

    皆さんお疲れ様です。

     

    さて、緊急事態宣言が再度出されましたがこの件に関して分析して今後どうなっていくのかも考察したいと思います。

     

    1か月後の緊急事態宣言明けにどうなっているか結論から言うと

    感染者数はそんなに変わらずより危機感を煽られるのではないかと思っています。

     

    この感染者数は4月くらいまではそんなに減らないと思います。

     

    なぜかというと冬だから感染者数が増えるのは当たり前だからです。

    皆さんいつに風邪をひきやすいですか?

    喉を傷めやすいですか?

    インフルエンザにかかりやすいですか?

     

    「当たり前のことが当たり前に起きる」

    これは人生においても非常に重要なマインドです。

     

    冬は寒くて乾燥して免疫力も下がり体調を崩しやすい時期です。

    ですので感染者数が増えるのは当たり前の話ですし予想していたことです。

    これからの1か月は一番感染者数が増える時期かと思います。

    そのタイミングで緊急事態宣言をだして1か月間だけ対策しても大幅に増えるのを防ぐくらいかと予測しています。

     

    ただし報道では緊急事態宣言をしたにも関わらず感染者数が減っていない

    どうする?

    ヤバイ

    という雰囲気が流れる気がします。

     

    その結果緊急事態宣言延長ということも十分にあり得ると考えています。

     

    そうすると今後販売されていくワクチンの需要が上がりますね。

    ワクチンを研究し販売する人の立場になって考えると時間とお金をかけていますから売れないと困ります。

    ただし新型コロナウイルスは大半が風邪の症状で治ります。

     

    インフルエンザより脅威的ではありません。

    では皆さん冬に流行るインフルエンザに対してどれだけ対策をしていましたか?

     

    今の報道とまったく同じことを、例年のインフルエンザの流行期にやっていたら下記のようになるみたいです。

     

    「ついに10人に1人が発症!」

    「過去最多1日で180人死亡!」

    「恐怖・今年だけで死亡者既に1万人突破!」

    「重症者ついに2万人を突破」

    「累計感染者1200万人突破!」

    「1クラスの半分以上が感染。相次ぐ学校閉鎖!」

    「学校、幼稚園の閉鎖は全国で3万施設を突破!」

    「高齢者施設でクラスター。相次ぐ死者」

    「60歳以上の高齢者で入院患者の6割!」

    「変異種が蔓延。ワクチンが効かないのはなぜ?」

     

    インフルエンザより軽度のコロナでパニックにならないで良いと思います。

    今日本はオリンピック開催国として注目を浴びています。

    その国がコロナに対する対策が何もしていないと外国からのプレッシャーもあるかと考えます。

     

    コロナウイルスより怖い「情報ウイルス」にPreciousの皆さんは支配されないで欲しいと思っています。

    上記の内容を報道して欲しい…せめて今冬だから~とこのくだりだけでも。

     

    恐れずに何も対策をしなくていいと言っているのではありません。

    最善の注意をはらい出来ることをやっていく

    TIME is  LIFE  です!

     

    今この時しかない時間を楽しく、有意義に過ごしてもらいたいと思っております。

    何か一つでも響いて行動に反映されていたら嬉しいです(*^-^*)

     

     

     

     

     

     

  • 新年のご挨拶と報告【田中】

    新年のご挨拶と報告【田中】

     

    田中です。

    皆さん新年あけましておめでとうございます。

    今年もどうぞ宜しくお願いします!

     

    さて、皆さんはどんな年末年始を過ごしましたでしょうか?

    実家に帰り家族とのんびり過ごす とても良いと思います!(^^)!

     

    ただそこはPreciousなので何か人と違うことが出来ていたら良いのかと思います。

    年末の年間の振り返りセミナーでもしっかりと振り返ることの重要性は話しています。

     

    今からでも皆さんに考えていただきたいのが下記2点です。

    去年を漢字一文字で表すと何か?

    今年を漢字一文字で表すと何か?

     

    上記の質問を自分に問いかけると自然と1年を振り返ることが出来ます。

    今年1年の予祝が出来ます。

    考えるだけではなくその理由等想いを見れる形で残しておいてください。

     

    とても面白いので是非やってもらいたいです(*^▽^*)

     

    年末&年越しは今回もPreciousのメンバーで集まり最高のスタートを切れました。

    何が一番良かったかというと年越ししてすぐに1年間の予祝が出来たことです。

    僕もこれは初めて行ったのですが気分がとても上がり出来る気しかしなくなりました。

     

    年越し前は紅白を観ながら漢字一文字で表すと?の発表をして皆さんの想いを聞けました。

    年越し後は大喜利番組を観たり「はぁというゲーム」をやったり朝まで語り濃い時間になったと思います。

     

    昼過ぎまで寝て波除神社神社へ初詣 元旦の富士山とても綺麗でした

    今年も築地の海鮮丼を食べながら「褒める実践会」を行いました。

    こちらはPMの中でも人気企画で一人ずつ褒めて褒められて気を高める企画です。

    年始から気分は最高潮!

    褒める重要性を学べたと思います。

    家に帰ってからは今年も格付け番組を観ながら盛り上がりました。

    今年は視聴者も参加出来るということで特に楽しめました。

    閉めは「いきなりステーキ」でがっつりご飯

    今年も大きな価値を提供出来たようで良かったです。

     

    「何をするか」より「誰とどう過ごすか」

    「誰と付き合うかで人はいくらでも変われる」

     

    僕がとても大切にしている言葉です。

     

    僕の去年の漢字一文字は「準」 今年は「本」です。

    去年は世界的な大事件が起こり思うように力を発揮出来なかったと思っています。

    手は一切抜いていませんがこんなものではないと思っています。

     

    今年は本領発揮です。

    これからコロナがどうなるかはハッキリとはわかりませんがコロナのおかげで気づけたと学んだこと

    自己分析することで見えてくると思います。

     

    マイナスの裏には必ずプラスもある 「二面制の法則」のプラスを見て

    前向きに楽しく今年も取り組んでもらいたく思います!

    1月は年始にふさわしいテーマでPMを開催しますので是非良いスタートを切る為にも

    お越しいただければ嬉しく思います!

     

    今年もとにかく楽しみましょう!!

    楽しんでいる人には誰も敵いません(*^▽^*)