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皆さんこんにちは！

 

今回は5/16に行われた【褒め方セミナー＆実践会〜褒めて褒められて気分最高潮〜】についてです。

褒め方セミナー&実践会に初めて参加された方々はどうでしたか？

 

 

褒められて気分が良いのは当然の事ですが

人を褒める事の難しさを体験した方もいたのではないでしょうか。

 

 

それほど普段から人を褒めるという事にフォーカスしていないのです。

逆に人を褒められるようになったら人間関係はどうなると思いますか？

 

 

今回も人を極めた田中社長が行うセミナーです。

どこの本にも書いていない【褒め方の本質】がわかるセミナーで【賞賛力UP】にも繋がる内容でした。

ここまで褒める事や賞賛力について追求したセミナーは他に無いと感じます。

【どうしたら褒められるようになるか？】と【褒める時のポイント】を書いた

ホワイトボードがこちらになります。

 

 

色々書いていますが、一番大事なのは【感情】で褒めるという事です。

いくら良い事を言われて褒められても、感情が無く低いフィジオロジーで褒められたらどうですか？

 

 

セミナーも最高でしたが、それ以上に熱く盛り上がったのが実践会です。

 

 

どのような実践会かというと、1人が前に出て参加者全員（18人）がセミナーで習った事をアウトプットしながら、前に出てきた方を褒めていくという形です。

 

褒める側のルールは例えば1人目が「優しそう」と褒めたら、他の17人は「優しそう」以外の褒め言葉を探して伝えていきます。

つまり前に出てきた方は様々な視点から18か所を褒められるのです！

 

18人から褒められた経験はありますでしょうか？

 

 

褒められた方々はニヤニヤしながら大満足！

褒める側は習った事を使ったり、同じ事を言わないようにどこを褒めようかと考えていました。

 

 

習った事をすぐに実践するとどうでしょうか？

 

 

褒められた方は嬉しいという体感を得たと思います。

褒める方は相手がこんなに喜ぶのだと体感を得たと思います。

褒める方、褒められる方、どちらも体感を得たからこそ使うイメージが湧いたのではないでしょうか。

 

 

この体感が大事です！

参加した方々は体感を得てから使ってみましたか？

 

 

使うとより良さを体感出来て腑に落ちます！！

PMに出たから自分が変わるのではなく【ＰＭに出て習った事を使っていくから自分が変わっていきます】

皆さんの使ってみてどうだったかの声を聴くのを楽しみにしています♪

 

参加出来ていない方も近日ＵＰする動画を楽しみにしていて下さい😉