カテゴリー: ビジネスチーム

・その未来に向けて今の行動って最善の行動ですか？他に手段はないのですか？

・自分の軸や未来が明確になったらどう思いますか？

・自分のことを知らない人が人を見巻き込めると思いますか？どんな人についていきたいと思いますか？

・自己分析って何を目指すにも重要なことだと思いませんか？

・自分で自己分析して出来たつもりになっていませんか？

★・正しく自分を評価できていますか？

・誰かに自己分析してもらったことはありますか？それは何度も質問されて深く縦掘りされしましたか？

・自分を知らずに動いているって怖くないですか？時間を効率的に使えてると思いますか？

・このまま一生自分を知らずに生きていくとしたらどう思いますか？

・尊敬できる方、憧れている方ってどんな人ですか？自分のことを知っていて自信のある方ではないですか？

・自己分析の専門家って聞いたことありますか？唯一無二の存在って憧れませんか？他に出来る人がいないから高い価値を生み出せると思いませんか？

・あなたのやっていることはあなた以外の方でも出来るのではないですか？なぜあなたに頼まないといけないのですか？（専門家に頼んだ方がいい）

・扱うモノ（小手先）より自分自身（人間力）を高めることに力（自己投資）を注いだ方がいいと思いませんか？

★・ぼんやり決めて（夢や目標）ぼんやり動いてぼんやりした結果になっていませんか？それって当たり前のことじゃないですか？

・フォーカス（焦点）を決めたら今のフォーカスが決まって線で結べて自信を持って階段を登っていけると思いませんか？
あなただけのフォーカスを作ってもらっていますか？

・喜びや危機感をフォーカスに定められていますか？定められたらもっと動けると思いませんか？そもそもそれらって自力で作れますか？

★・努力より対策を出来ていますか？1人でやろうとしてませんか？まずは出来ない自分を知ることだと思いませんか？

・助けを求めていいのではないですか？
その助けてくれる人はあなたのことをどれだけ本質から知っていますか？
評価してもらってますか？

・自分を知るって一生生かしていけるからすごい価値を感じませんか？どのくらいの価値を感じますか？

・就活の自己分析で自分のことってわかりましたか？

・自己分析の専門家の方も自分自身が自己分析出来ていなくてやったら救われたから志事にしたくなって誇りをもってやってるみたいですよ？

・今あなたが感じた危機感を大切な人にも伝えたいと思いませんか？

・計画って立てれてますか？
正しい計画立てる為にも自己分析って必要じゃないですか？
（計画を立てる理由は結果を出す為、結果が出てない人へ）

・楽しいこと、やりたいことがない人へ
楽しいことってどんなことかわかりますか？
自分の軸を満たすことをしている時です。
自分の軸って理解していますか？自己分析って重要だと思いませんか？

→軸が明確になるとやりたいことが定まってくる

これはゴールデンサークルというものですが、ゴールデンサークルを見てください。
Why、How、Whatというサークルがあります。
Whyは「何故」、Howは「どのように」、Whatは「何」、というサークルがあります。

普通の人は皆こう考えてしまうのです。
というのはまず、「何」をしようかと考えてしまいます。
それをやっていく中で「どのように」やっていこうか、と考えます。
しかし、その中で継続していると絶対に辛いことが発生します。

そうすると「あれ？なぜ私はやっているのだろう」と
「何故」という壁にぶつかってしまいます。
そこで「何故」が見つからなくて挫折してしまいます。
こういった人が多いです。

では、うまくいく人というのはどういう人かというと
こっち(何故)から考えていきます。
まずは「何故」を決めます。
それから「どのように」、「何」が決まってきます。

ここでのポイントは「何故」が決まると
実は「どのように」や「何」という手段は沢山あります。

自身を例に挙げると、「人に喜びを与えたい」という「何故」の軸があり
では「どのように」の部分では「教育」でやっていこうという手段があって
その中の「何」をやるのか、という部分で「自己分析」というものがあります。

仮に「自己分析」という部分がブレたとしても
「教育」からブレなければ、「教育」というのは色々ありますよね？

ただ皆、「What」の部分に拘り過ぎてしまっている。
しかし「何故(Why)」という軸を作ることによってブレなくなる。
成功者はこの部分(Why)がある人だと思いませんか？

「自己分析」というのはこの部分「何故(Why)」の部分を出すものです。