投稿者: taishisawada

皆さんこんにちは！

 

今回は2/28に行われた「ディスカッション」についてです。

 

Precious設立当初からある人気企画です。
参加した方々は大満足の内容ではなかったでしょうか(^^)？

 

ディスカッションを簡単に言うと、2チームに分かれて各チームのリーダーを決め議題についてみんなで考えて答えを出します。その答えに対して社長からのフィードバックがあります。

 

チームで出した答えが合っていても合っていなくても、時間内に考え意見を纏めてプレゼンするというのは【考える力】【質問力】【コミュニケーション力】が大幅に上がります。
リーダーは【プレゼン力】【巻き込み力】の難しさを痛感したのはないですか？

 

さて今回の議題は『優れた教育を受けたとしても変わらない人（世の中のコンサル生）がいるのはなぜか？

またどうしたら変わっていけるか？』です！

 

考えさせられる内容ですね。
特に今回は議題の定義付けに皆さん戸惑ったようです💦

 

 

定義を間違うとどうなるかわかりますか？

 

 

例えば数学の問題も数式を間違えたら答えも間違ってしまいます。

定義を合わせてみんなの脳を一つにする事が大切です。

 

これは普段の生活でも言える事で、定義が合っていないのに会話している事はないですか？

 

 

リーダーはフィジオロジー全開のプレゼンでした(^^)

 

みんなで出した答えを社長が更に深堀していきます。

 

 

答えを出す時のコツも教わりました。
これは次回のディスカッションでも使えますし会社等の会議でも使えると思います。

 

 

「例え話を出したか？」

 

 

習っていて変わっている人や変わっていない人のイメージを湧かせたかどうかです。
具体的なイメージを元に考えられたらどうでしょうか？

 

 

ホワイトボードに皆さんが書いた事に対しても社長は深堀します。

 

 

「自己分析をするってどのように？」

 

 

他では通じる事もPreciousではより具体的にしていきます。

普段から【６W３Hが使えているか】が大事なポイントですね！

 

 

それでは気になる今回の議題に対しての答えは・・・

 

 

『教育者が生徒の事をちゃんと知り生徒も自分の事（現在地とフォーカス）を理解し、指示に対して早く着手して愚直な行動を継続する』です！

 

 

想像してみて下さい。

 

自分の事を知らない人に教えてもらって評価されても腑に落ちにくくないですか？
教育者が生徒の事を知らないのに正しい指導は出来るのでしょうか？
そもそも生徒も自分の事を知らない状態で教育を受けて変われるのでしょうか？

 

 

現在地とフォーカスをお互い理解していないから正しい教育が出来ないんですね。
コンサルやビジネスから学んだ経験がある人は心当たりありませんか？

 

 

その点Preciousは皆さんにまず自己分析をしています。
そこがまず他との大きな違いです。
自分の事を知ってもらっている人に教育されたらどうでしょうか？

 

 

ディスカッションに関してもこのクオリティで出来る人はいないと思います。
動画をUPしたら社長が次は何を言うのか？どこを深堀するのか？を予測して自分の考えと比較してみて下さい。そうすると社長の本質を捉えてみんなに伝える力の凄さがわかると思います(*^_^*)

 

次回は『「初対面に強くなる」セミナー&実践会』です！

初対面に強くなれたらどうですか？

 

次回も楽しみにしていて下さい😉

 

 

ディスカッションが終わった後はランチ会です♪

みんな最高過ぎる笑顔ですね☺

 

 

皆さんこんにちは！

 

 

今回は１/２４に行われた

「シェア会（目標&計画、Preciousに入ってどう変わったか、笑い etc）」についてです。

 

 

シェア会当日の関東は今季一番の寒さで雨が降り、一部では雪が降る最悪の天候でしたがなんと・・・

 

１６名が参加しました！！

 

とてつもない寒さ&雨の中で来た価値がある会だったのではないでしょうか(*^-^*)

シェア会と聞くとどのような会を想像されますか？

 

 

Preciousのシェア会はただシェアするのがフォーカスではありません。
シェアして学びに変えて能力を付けるのがフォーカスです。

 

 

フォーカスが違うだけで全然学び方が違いませんか？

 

 

どのような能力が付くかというと

 

・考える力
・質問力
・自己表現力
・反論する力

 

この４つの能力を身に付ける為のPMです。

 

 

「シェア出来て楽しかった」

 

 

ではなくて社長や生徒さんからの質問がきて話しが深くなり
社長からのアドバイスや教育を受ける事で更に自分の話しに深みが増して学びになります。

 

 

過去のシェア会で皆さんの意見からPreciousの契約期間が無期限になったという

裏話も社長から飛び出しました。

 

このように皆さんからの意見を聴いてアイディアや思考が生まれて

進化していく会社って凄いと思いませんか！？

 

 

普通の経営者は自分の道を突き通そうとする事が多いです。
社長は常に自己成長と生徒さんの成長にフォーカスしているからこそ

契約期間無期限という発想が生まれたのではないかなと感じます。

 

 

だからこそ本音でシェアをする事でより価値が高くなる会なのです。

 

 

 

今回参加者の方々にシェアをしてもらった内容は３つです

 

・Preciousに入ってどう変わったか

・目標&計画の立て方セミナーで学んだ事や実践して感じた事

・笑いetc.

 

毎回恒例にはなりますが、Preciousに入ってどう変わったかのシェアを聴くと僕も嬉しくなります。
今回はPreciousに入って間もない方も多く、契約したばかりでまだ１か月経っていない生徒さんもいます。
１６人全員にシェアしてもらいましたが全員が口を揃えて

 

 

「変わった」

 

 

と言っていました。
これ凄い事なのわかりますか？

 

 

一般的なコンサルやコーチングだと変わるのに1年とかむしろ変わらないという事が多数です。
もちろん受ける側の自己責任もありますが、Preciousとの大きな違いは何だと思いますか？

 

 

内面、根っこを上げるのがPreciousなのです！

 

 

人間力を教えられる人がそもそもいませんし

皆さんが自己分析を受けていて社長が皆さんの軸を知っているからこそ正しい教育が出来るのです！

 

 

楽しくやるから結果が出ます。
楽しくやるから人が寄ってきます。

 

 

心から楽しそうにしている人って素敵だと思いませんか？

 

 

生徒さんからどのようなシェアが出たかを少し書くと

 

 

「５秒ルールを使えるようになった」

 

「周りから楽しそうと言われるようになった」

 

「自分を受け入れられて心から笑えるようになった」

 

「交流会に参加して相手から会いませんかと言われてアポ件数が増えた」

 

「２年振りに会う友人から会った瞬間に変わったと言われた」

 

「あなたからコミュニケーションを学びたいと言われた」

 

 

凄くないですか？

 

 

Precious歴が浅い人もいましたが、全員がPrecious効果を実感しています。
短期間で変われるPreciousの価値がわかると思います。

 

 

まだ変わったと言えない人はちゃんとやる事をやっていないのではないでしょうか？

 

 

1人の生徒さんが熱く伝えてくれました。

 

 

「学んだ事を実践してほしい！やったら変われる！」

 

 

まだPreciousに入って半年しか経っていない生徒さんですが

Preciousで習った事を実践して変わっていっています。

 

 

やれば間違いなく変われるんです！！
僕自身も社長の言っている事を抽象度が高く理解出来ない時もありましたが

愚直にやり続けたらその意味と効果がわかってきました。

 

 

例えば、ブログも今は毎日やる事が習慣になっていますが最初から出来たわけではありません。

 

社長から

 

 

「やってみたらわかる」

 

 

と言われた言葉を信じてやり続け、年間の振り返りをした時にようやくその価値に気づけました。

 

 

１年前の出来事を思い出せて出来ていない事が出来るようになった事がわかりましたし

具体的な成長を実感出来ました。

 

ブログをつけていなかったら具体的に振り返りが出来ず

何となく目標を立て何となくの人生になっていたかもしれません。

 

 

自己分析もそうです。

 

 

自分の事を一生知らないまま過ごす人生ってどうでしょうか？

 

 

自分のブレない軸を知れて軸を知っている教育者から

本質を教えてもらえる環境で上手くいかないわけがありません。

 

 

当たり前の事が当たり前に起きるのです。

 

 

皆さん、【今がベスト】と胸を張って言えますか？

 

なぜ今がベストなのかわかりますか？

 

 

この問いかけの答えや、ブログに書くのは少し難しい【エネルギー(気の力)】の話しも動画で公開します。
参加した方は自分の発言を動画で確認してみると褒める点や改善点も見えてきますよ。

 

 

笑いはなぜおきるのか？

 

 

というのも動画で公開します。
人の本質がわかっている社長だからこそ笑いの本質も語れます。
お笑い芸人のコンサルも出来るレベルだと個人的には思います笑

 

 

今回のシェア会はかなり濃い内容なので是非動画で確認をしてみて下さい(^_^)

皆さんこんにちは！

 

今回は１/１０に行われた「目標＆計画の立て方セミナー＆実践会　～今年１年を充実させる！～」についてです。

 

 

今年の目標は皆さん決まっていますか？

決まっている方は目標に対してワクワク出来ていますでしょうか？

 

 

今回のセミナーはどの本にも書いていません。

400名以上の自己分析セッションを行った【人の専門家である田中社長】が

本質的な目標と計画の立て方を皆さんに教えます！

 

かなり衝撃的な内容になっているので目標と計画の概念が変わると思います。

 

 

まず皆さんに考えてほしいです。

 

 

「正しく目標と計画を立てるには？」

 

 

どうしたらいいのでしょうか？

続きを読む前に一度考えてもらいたいです。

 

 

 

・・・

 

 

・・・

 

 

・・・

 

 

・・・

 

 

 

考えましたか？

 

まず問いかけの定義を明確にしていきます。

 

 

正しく＝達成出来る

 

目標＝フォーカス

 

 

目標ではなくフォーカスだと印象はどうですか？

 

 

毎年『今年の目標は～』と言って、出来ていない人が多いのではないでしょうか。

目標を決めると『やらなければいけない』という気持ちになってしまいがちです。

『やりたい』という気持ちの方が楽しく行動出来そうではないですか？

 

 

今回は達成出来る計画を立てて出来るイメージを沸かせます。

 

 

その手順なのですが1年の目標を決めるのに１０個も決めるべき事があるんです！！

まずここにびっくりです！

 

 

ホワイトボードの画像をご覧下さい。

 

１つ目に人生の目的を決めるとあります。

いきなり難しいと思うかもしれませんが皆さんは大丈夫です。

 

 

なぜか？

 

 

自己分析セッションを受けた時に自分の軸は何で満たされるのかを出しているからです。

世の中の人はまず自己分析が出来ていないので最初から躓いてしまいます。

 

 

自己分析が出来ているというのは実は凄い事なのに気づきましたか？

 

 

２つ目は僕もかなり衝撃を受けましたがこれで良いのかと気が楽になりました。

 

 

願望のフォーカスをざっくり決める

 

 

ざっくりで良いのです。

なぜかというと願望はざっくりしか決められないからです。

願望を明確に決め過ぎた時にやらなければならないという義務感に追われた経験はないですか？

 

 

決めて出来なかった場合に精神的にも体力的にも疲弊してしまいます。

想いが無ければその願望は意味がありません。

動きながら決めていけば良いのです。

 

 

例えばイベント経験が無い人が今年はイベンターになり【LINE＠で１００人まで登録】が

フォーカスだとします。

まだイベントをやった事も無いのにイメージが沸かなくないですか？

 

 

集客が難しい、参加してくれるけどLINE＠に登録してもらえない等、やったからこそわかる事もあります。

やってみてフォーカスを変えて【LINE＠で５０人まで登録】になっても

その方が出来るイメージが沸くので楽しく動けそうな気がしませんか？

 

 

この手順の一つひとつが本当に深い内容です。

ホワイトボードの画像を見るだけだと腑に落ちないと思いますので動画がＵＰされたら是非ご覧下さい。

社長が数人の参加者に１年のフォーカスを具体的に導いている様子も動画で注目です！

 

正しく目標を決める事によって今年が充実します。

その為にも手順の⑩にある日々のフォーカスを決めるのが僕は大事だと感じます。

毎日を本気で生きていたら１年のフォーカスに辿り着きそうではないですか？

 

 

老後の人生を楽しみたい、安定させたいと言う人がいますが

今を楽しんで安定させないと老後に今まで出来なかった事が出来るわけがありません。

 

 

なぜかというと日々の積み重ねが人生だからです。

楽しい人生にしたいならまずは今日です！

今を楽しみ充実させる為にもかなり重要な内容です。

 

 

みんなで今年を史上最高に楽しい１年にしましょう(*^-^*)